comment
Porada
Data publikacji: 2006-10-22
6. Czy przysługuje zasiłek chorobowy kobiecie, która po ustaniu zatrudnienia w jednym zakładzie, w drugim przebywa na urlopie wychowawczym
Zamierzamy rozwiązać z pracownicą z końcem października br. umowę o pracę. Osoba ta pracuje w jeszcze jednym zakładzie, gdzie przebywa na urlopie wychowawczym do 31 grudnia 2007 r. Pracownica zachorowała 11 września 2006 r. i będzie chorowała jeszcze po rozwiązaniu umowy o pracę. Kolejne zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 2 października do 3 listopada br. Czy w związku z tym pracownica będzie miała prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia u nas? Czy powinniśmy przygotować dla niej ZUS Z-3 i przekazać razem ze zwolnieniem lekarskim do ZUS?
PROBLEM
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka