Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-08-22

Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należy zamieścić w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem

Przejęliśmy grupę pracowników innej firmy wraz z częścią tego zakładu pracy. Jeden z przejętych pracowników chce skorzystać z możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem. Jak taki sposób zakończenia stosunku pracy ująć w świadectwie pracy?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00