Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-07-22

Kiedy nie ma potrzeby złożenia druku zgłoszenia lub wyrejestrowania z ubezpieczeń

Płatnicy składek mają obowiązek zachowania odpowiednich procedur i terminów zgłaszania oraz wyrejestrowywania z ubezpieczeń osób, które z tytułu podjętej na ich rzecz pracy zarobkowej podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Są jednak sytuacje, w których ZUS przyjął procedurę przyjazną dla płatników, pozwalającą uniknąć zbędnych formalności.

Zarówno zgłoszenie do ubezpieczeń, jak i wyrejestrowanie z nich powinno zostać dokonane w terminie 7 dni od powstania lub ustania tytułu do objęcia ubezpieczeniami. W okolicznościach określonych przez ZUS, mimo powstania tytułu do ubezpieczeń albo jego ustania, nie ma obowiązku sporządzania takich dokumentów.
Ze zleceniobiorcą, który w naszej firmie ma umowę zlecenia podpisaną do 31 lipca br., chcemy zawrzeć kolejną umowę zlecenia na pół roku. Czy w takiej sytuacji musimy wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, a później ponownie ją do nich zgłaszać, jeśli będzie ona podlegać tym samym ubezpieczeniom?
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie tej osoby do ubezpieczeń będzie konieczne, jeśli między kolejnymi umowami zlecenia będzie chociaż jeden dzień przerwy. Każda przerwa między umowami, nawet jeśli przypada na dzień wolny od pracy, rodzi obowiązek wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00