Czy za wyjazd na badania okresowe przysługuje rozliczenie jak za podróż służbową

 Jednemu z naszych pracowników w czerwcu br. kończyła się ważność badań lekarskich. Otrzymał od nas skierowanie na badania okresowe w przychodni w Bydgoszczy, z którą mamy podpisaną umowę (w miejscowości naszej siedziby nie ma placówki zajmującej się medycyną pracy). Nie mogąc zapewnić zastępstwa, nie zwolniliśmy jednak pracownika na czas badań od pracy i nakazaliśmy wykonanie ich w czasie wolnym. Pracownik spędził w Bydgoszczy w sobotę 3 czerwca br. łącznie z podróżą 9 godzin, gdyż musiał trzykrotnie odwiedzać przychodnię w celu wykonania wszystkich badań. Poniósł też koszty dojazdu i posiłku. W związku z tym domaga się za ten czas zwrotu pieniędzy. Czy mamy obowiązek wypłacić pracownikowi dietę i pokryć koszt biletów autobusowych?