Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-27

Czy stosunek pracy zakończony porzuceniem pracy wlicza się do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Wypłacamy nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 1989 r. Jeden z naszych pracowników w celu udokumentowania 10-letniego stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej przyniósł świadectwo pracy (okres zatrudnienia w uspołecznionym zakładzie pracy), w którym jako przyczynę zakończenia stosunku pracy wskazano „porzucenie pracy”. Czy do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej, należy zaliczyć okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00