Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-04-07

Jak zwolnić pracownika, z którym nie zawarto pisemnej umowy o pracę?

Zatrudniliśmy pracownika od 1 marca br. W tym samym czasie wyjechał w delegację nasz prezes, który ma wyłączne upoważnienie do podpisywania umów o pracę. Przez tydzień nie mogliśmy wręczyć pracownikowi umowy o pracę. W tym czasie okazało się, że pracownik nie nadaje się na to stanowisko. Chcemy więc wypowiedzieć mu umowę o pracę. Czy mimo braku umowy musimy spełnić wszystkie warunki tak jak przy zwolnieniu pracownika, czy możemy ominąć te formalności?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00