Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-03-22

Czy pobieranie zasiłku macierzyńskiego lub przebywanie na urlopie wychowawczym w dwóch zakładach stanowi tytuł do ubezpieczeń?

Pracownica, która w kwietniu br. urodzi dziecko, jest równocześnie zatrudniona w połowie wymiaru czasu pracy w innym zakładzie. Z obydwu tytułów nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego. Najprawdopodobniej po jego wyczerpaniu przejdzie na urlop wychowawczy. Nie posiada uprawnień do emerytury ani renty, nie ma też innych - poza wskazanym zatrudnieniem - tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń. Czy składki na ubezpieczenia w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego musi naliczać zarówno nasz zakład pracy, jak i zakład, w którym osoba ta pracuje na pół etatu?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00