Czy dodatek za wysługę lat wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego?

Przepisy o wynagradzaniu, które obowiązują w naszym zakładzie, przewidują prawo do wypłaty dodatku za staż pracy. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby bądź konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia chorobowego. Pracownica urodziła dziecko 5 stycznia 2006 r., a wcześniej była niezdolna do pracy nieprzerwanie od 17 października 2005 r. Z tego tytułu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy. Czy dodatek za wysługę lat wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Jak ustalić podstawę wymiaru tego zasiłku?