Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-10-29

Jak rozliczyć się ze zwalnianym pracownikiem?

1. Założenia
Pracownik był zatrudniony do 4 października 2005 r. na podstawie umowy o pracę. Przez 4 dni października przebywał na zwolnieniu lekarskim, za które przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 75,20 zł. Dodatkowo należy mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wysokości 350 zł.
2. Przychód pracownika
Za dochód uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, wypłacone przez płatnika (pracodawcę), po odliczeniu zaliczki na podatek obliczonej z uwzględnieniem miesięcznych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w wysokości określonej w ustawie oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenia społeczne.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00