Jak liczyć 30 dni pracy do obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy?

Zatrudniam pracownika od 18 kwietnia br. Pierwszą pracę w życiu podjął 17 stycznia 2005 r. i pracował do 4 lutego br. Nie nabył więc prawa do urlopu wypoczynkowego. Następnie był zatrudniony u innego pracodawcy od 14 lutego do 4 marca 2005 r., gdzie wypłacono mu ekwiwalent za 2 dni urlopu, ponieważ minął mu tam łącznie miesiąc pracy. Jak mam w jego przypadku rozumieć przepracowany miesiąc, czy jako 30 dni? Kiedy ten pracownik nabędzie w moim zakładzie prawo do urlopu wypoczynkowego?