Jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę?

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli nie została ona zawarta w takiej formie, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez pracownika pracy potwierdzić mu na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków. Przepisy określają minimum elementów, które powinna zawierać umowa o pracę. Jednak strony stosunku pracy mogą ustalić w umowie o pracę jeszcze inne dodatkowe zapisy, które nie są obligatoryjne. Niezbędne elementy umowy to:

• strony umowy,

• rodzaj umowy,

• data jej zawarcia oraz

• warunki pracy i płacy, w tym: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy.