Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2005-03-13

Co PIP kontroluje w zakresie rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników sprawdzają, czy zostały zachowane wszystkie wymagania formalnoprawne co do trybu rozwiązywania umów. Uniknięcie błędów w tym zakresie pozwala pracodawcom zaoszczędzić wielu problemów.

Przepisy ustawy o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Ze względu na wymagania formalnoprawne, jakie pracodawca musi spełnić, należy rozróżnić zwolnienia grupowe od zwolnień o charakterze indywidualnym.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00