Kiedy i z jakiego okresu przyjąć średnią do obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach wynagrodzenia?

Przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiennych składników wynagrodzenia bierze się pod uwagę ich średnią z miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Oblicza się ją z okresu od 3 do 12 miesięcy, w zależności od wystąpienia „znacznych wahań” wysokości wynagrodzenia. Powstają jednak wątpliwości, kiedy mamy do czynienia ze znacznymi wahaniami wynagradzania oraz z jakiego okresu należy przyjąć średnią do obliczania wynagrodzenia za urlop.