Jak PIP kontroluje dokumentację dotyczącą wynagrodzeń?

Kontrole inspektorów pracy w zakresie wynagrodzeń prowadzone są na podstawie dokumentacji przygotowywanej przez pracodawców. Dlatego ważne jest, aby sporządzać ją prawidłowo.

W trakcie kontroli w zakresie wynagrodzeń inspektor sprawdza, w jaki sposób określono w umowie o pracę wysokość należnego pracownikowi wynagrodzenia. Zwykle ustala się je w kwocie brutto, gdyż określenie wynagrodzenia w kwocie netto utrudnia jego obliczanie. Dopuszczalne jest zarówno stosowanie stawki miesięcznej, jak i godzinowej. Dokonana niedawno nowelizacja Kodeksu pracy rozszerzyła zakres informacji w zakresie wynagrodzeń, jakie należy zamieścić w umowie o pracę, o obowiązek wyszczególnienia składników wynagrodzenia.