Jakie wsparcie dla pracodawców oferuje Fundusz Pracy?

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oferuje pracodawcom kilka rodzajów pomocy związanej z zatrudnieniem, nawet chwilowym, osoby bezrobotnej. Oprócz dofinansowania do wypłacanych im wynagrodzeń pracodawcy mają możliwość uzyskania również innego rodzaju wsparcia.

Obejmuje ono m.in.:

•  refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

•  staże w miejscu pracy,

•  korzyści związane z utworzeniem funduszu szkoleniowego.

Pracodawca, który zatrudnił skierowanego do pracy bezrobotnego, może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Wysokość pomocy, która powinna zostać dokładnie określona w umowie zawartej między pracodawcą a starostą, nie może być wyższa niż 300% kwoty przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy. W celu uzyskania tego wsparcia należy: