Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-06-13

Kiedy pracownikowi nie przysługuje ochrona z tytułu zwolnienia lekarskiego?

Pracownik podlega szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednak wątpliwości budzi fakt, czy w każdym przypadku powinien korzystać z tej ochrony. Okazuje się, że w praktyce zależy to od okoliczności danej sprawy.

Często zdarza się, że pracownik po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedstawia zwolnienie lekarskie obejmujące dzień, w którym świadczył pracę i otrzymał wypowiedzenie, żądając jego anulowania. To, czy pracodawca powinien w takiej sytuacji cofnąć wypowiedzenie czy utrzymać je w mocy, wzbudza wątpliwości. Taka sytuacja była już wielokrotnie przedmiotem orzecznictwa Sądu Najwyższego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00