Kiedy pracownikowi nie przysługuje ochrona z tytułu zwolnienia lekarskiego?

Często zdarza się, że pracownik po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedstawia zwolnienie lekarskie obejmujące dzień, w którym świadczył pracę i otrzymał wypowiedzenie, żądając jego anulowania. To, czy pracodawca powinien w takiej sytuacji cofnąć wypowiedzenie czy utrzymać je w mocy, wzbudza wątpliwości. Taka sytuacja była już wielokrotnie przedmiotem orzecznictwa Sądu Najwyższego.