Jak bronić się przed grzywną?

Wykroczenia, których popełnienie może skutkować skierowaniem przez inspektora pracy wniosku o ukaranie, dotyczą najczęściej łamania przepisów Kodeksu pracy, dotyczących umów o pracę, czyli np. zawierania umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę, lub niepotwierdzania na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę oraz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę z rażącym naruszeniem przepisów prawa. Częste są również naruszenia przepisów o czasie pracy oraz uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiem młodocianych.