Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2004-01-13

Jak różnicować wynagrodzenia - zakaz dyskryminacji

Nowo przyjęty pracownik otrzymał w umowie o pracę zdecydowanie lepsze warunki finansowe niż pozostali pracownicy zatrudnieni na podobnych stanowiskach. Czy inni pracownicy zatrudnieni na podobnych stanowiskach mogą mieć wobec mnie jakieś roszczenia?

Różna wysokość wynagrodzeń w stosunku do osób wykonujących podobną pracę nie rodzi po stronie pracowników możliwości skutecznego dochodzenia podwyższenia wynagrodzeń, jeśli rozpiętości te dają się uzasadnić i nie naruszają przepisów o dyskryminacji.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00