comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-11-16
BADANIA LEKARSKIE - CZĘŚĆ PROFILAKTYCZNEJ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW
Obowiązek przeprowadzania badań lekarskich w stosunku do pracowników stanowi część systemu profilaktycznej ochrony zdrowia zatrudnianych pracowników. Jakiego rodzaju badaniom muszą poddać się pracownicy?
Pracodawca ma obowiązek poddawania pracowników badaniom lekarskim w celu uzyskania przez pracownika zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy na określonym stanowisku pracy.
Pamiętaj! Zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
Z uwagi na powyższy obowiązek, dopuszczanie do pracy pracowników bez uprzedniego poddania ich badaniom lekarskim, jak też dopuszczanie do pracy pracowników bez aktualnych zaświadczeń lekarskich potwierdzających ich zdolność do pracy na określonym stanowisku w trakcie zatrudnienia stanowi wykroczenie z art. 283 § 1 Kodeksu pracy i podlega karze.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
