comment
Porada
Data publikacji: 2003-04-16
Kiedy wysłać pracownika na badania?
Czy każdy pracownik musi być kierowany na badania lekarskie? Jak często się je przeprowadza? Czy pracodawca może wyznaczyć pracownikowi termin badań wstępnych w późniejszym okresie, po rozpoczęciu zatrudnienia? Czy za badania płaci pracownik, czy pracodawca?
Stosownie do uregulowań Kodeksu pracy każda osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają również pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
