Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-07-15

Pracodawca, który nie informuje o ryzyku zawodowym, naraża się na roszczenie pracownika o zapłatę odszkodowania

Niepoinformowanie o ryzyku zawodowym, zagrożeniach dla zdrowia i możliwości zachorowania na chorobę zawodową umożliwia choremu pracownikowi uzyskanie dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (wyrok Sądu Najwyższego z 19 kwietnia 2013 r., sygn. akt III PK 45/12).

ryzyko zawodowe, odszkodowanie, choroba zawodowa

Stan faktyczny

Opiekunka S. była zatrudniona w Domu Pomocy Społecznej w mieście S. Wśród podopiecznych DPS znajdowała się kobieta będąca nosicielem wirusa żółtaczki zakaźnej typu B. Pielęgnacja tej osoby wymagała od opiekunki S. m.in. kąpieli, zmiany pieluch, czyszczenia protez zębowych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00