Jak rozliczyć wynagrodzenie studenta, który w tym samym miesiącu był zatrudniony na umowę zlecenia i na umowę o pracę

PROBLEM

Zawarliśmy umowę zlecenia z 23-letnim studentem na okres od 1 września do 31 października br., przy czym od 17 października osoba ta również świadczy pracę na podstawie umowy o pracę. Jak powinno wyglądać naliczenie wynagrodzenia dla tego zleceniobiorcy-pracownika? Czy status studenta ma znaczenie przy naliczaniu wynagrodzenia z umowy o pracę?

ROZWIĄZANIE

Uzyskane wynagrodzenie z umowy zlecenia wykonywanej przez studenta od 17 do 31 października 2011 r. powinni Państwo uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS. Ze względu na jednoczesne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i umowę zlecenia, ubezpieczenie chorobowe w tym okresie będzie również obowiązkowe. Przychód ze zlecenia osiągnięty w okresie pokrywającym się z okresem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę powinien zostać doliczony do przychodu ze stosunku pracy. Od łącznej kwoty należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wykazać te wartości w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z kodem (01 10 xx) składanym za październik br.