Czy po zwróceniu pracownikowi nadpłaconych składek trzeba przeliczyć wypłacony mu zasiłek

W przypadku gdy ZUS zwrócił nadpłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe opłacone za pracownika, pracodawca, poza koniecznością skorygowania dokumentów rozliczeniowych i rozliczenia się z pracownikiem ze zwrotu nadpłaty, musi jeszcze sprawdzić, czy powinien wypłacić pracownikowi wyrównanie wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Jeśli bowiem przy obliczaniu zasiłku zostało uwzględnione wynagrodzenie w wysokości pomniejszonej o składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, które zostały zwrócone pracownikowi, podstawa wymiaru świadczenia została zaniżona.