Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-05-05

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego bezpośrednio po powrocie z urlopu wychowawczego

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Jeżeli pracownik zachorował przed upływem wskazanego okresu, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (art. 36 ustawy zasiłkowej). W praktyce zdarza się, że pracownik powracający z długoterminowego urlopu wychowawczego przedłoży zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy począwszy od pierwszego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego. Pojawia się wówczas pytanie, z jakiego okresu i w jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Rozstrzygnięcie tej kwestii jest uzależnione od tego, jak długo trwał urlop wychowawczy, oraz od charakteru wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00