Rozliczanie i wykazanie w dokumentach rozliczeniowych świadczeń przysługujących pracownikowi korzystającemu z urlopu ojcowskiego

Aldona Salamon

ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca

Pracownik korzystający z urlopu ojcowskiego ma prawo do zasiłku macierzyńskiego (art. 29a ustawy zasiłkowej). Osoby pobierające zasiłek macierzyński, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy systemowej, podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (nie podlegają natomiast pozostałym ubezpieczeniom, tj. ubezpieczeniu chorobowemu, wypadkowemu, a także zdrowotnemu). W aktualnie obowiązującym stanie prawnym każda osoba, która pobiera zasiłek macierzyński, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, niezależnie od posiadania lub nieposiadania innych tytułów do ubezpieczeń społecznych, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi kwota wypłaconego zasiłku macierzyńskiego (art. 18 ust. 6 ustawy systemowej).