comment
Porada
Data publikacji: 2016-07-02
Kiedy pracownik powinien zwrócić świadczenie urlopowe
Jeden z naszych pracowników miał zaplanowany urlop wypoczynkowy obejmujący 14 dni kalendarzowych. Przed rozpoczęciem urlopu wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. W trakcie urlopu, po wykorzystaniu 5 dni wypoczynku, pracownik zachorował. Urlop został więc przerwany. Czy w takim przypadku pracownik powinien zwrócić wypłacone świadczenie urlopowe - pyta Czytelnik z Katowic.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka