Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-03-02

Jak niepełnosprawny pracownik może odpracować wyjście w celu załatwienia spraw osobistych

Pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności złożył wniosek o udzielenie mu 3 godzin zwolnienia z pracy na załatwienie sprawy osobistej. Chciałby to odpracować w kolejnym tygodniu, zostając dłużej o 3 godziny. Takie rozwiązanie mi odpowiada, ale czy w przypadku osoby niepełnosprawnej jest ono dopuszczalne? - pyta Czytelniczka z Łodzi.

Nie. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i w dniu, w którym ma nastąpić odpracowanie wyjścia prywatnego, miałby przepracować w sumie powyżej 7 godzin, to tego dnia nie może on odpracować wyjścia. Jedynym rozwiązaniem byłoby odpracowanie czasu tego zwolnienia w dniu, w którym miało ono miejsce.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00