comment
Porada
Data publikacji: 2016-03-02
Czy zawarta z cudzoziemcem umowa o pracę powinna być w języku polskim
Niedawno zatrudniliśmy cudzoziemca - Niemca. Podpisana z nim umowa o pracę została zawarta tylko w jego języku ojczystym. Czy ten dokument jest ważny? Otrzymaliśmy informację, że umowa o pracę z cudzoziemcem powinna być zawarta w języku polskim - pyta Czytelniczka ze Szczecina.
Tak. Zawarta przez Państwa umowa o pracę jest wiążąca. Niezawarcie lub niepotwierdzenie umowy o pracę w języku polskim nie powoduje jej nieważności. Umowa o pracę może zostać zawarta także przez samo dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy i obowiązuje przez jej faktyczne wykonywanie.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Szkolenie
Książka
