comment
Porada
Data publikacji: 2016-01-02
Czy należy tworzyć plan urlopów w małej firmie
W trakcie 2015 r. zatrudniłem w swojej firmie pierwsze osoby na umowę o pracę. Obecnie pracuje u mnie 5 pracowników. Czy w takiej małej firmie powinienem stworzyć plan urlopów na 2016 r. - pyta Czytelnik z Otwocka.
Jeśli w Pana firmie nie działa międzyzakładowa organizacja związkowa, nie ma Pan obowiązku tworzenia planu urlopów.
Plan urlopów muszą tworzyć pracodawcy, u których działają zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe, chyba że wyraziły one zgodę na jego nietworzenie (art. 163 § 11 ustawy - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Zatem pracodawcy, którzy nie mają u siebie zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej, nie muszą tworzyć planu urlopowego.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
