Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-06-02

Jak wynagradzać pracowników niepełnoetatowych za dodatkową pracę

W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego należy ustalić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. Ich przekroczenie uprawnia, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, takiego jak za godziny nadliczbowe. Brak takiego limitu godzin w umowie nie oznacza, że za każdą godzinę pracy ponad indywidualny wymiar pracownik otrzyma dodatek.

Pracowników zatrudnionych na część etatu obejmują te same podstawowe normy czasu pracy co osoby pracujące na cały etat. Wymiar czasu pracy wynikający z umowy może być zróżnicowany, lecz normy czasu pracy pozostają bez zmian (oba te pojęcia nie są tożsame). Bez względu więc na to, czy pracownik zatrudniony w ramach niepełnego etatu świadczy pracę np. przez 4 czy 5 godzin na dobę, jego norma dobowa wynosi zasadniczo 8 godzin.

Gdy niepełnoetatowiec pracuje dłużej, niż wynika to z angażu, trzeba mu to właściwie zrekompensować. Za pracę ponad wymiar etatu przewidziany w umowie, niestanowiącą pracy w nadgodzinach, pracownikowi należy się odpowiednia zapłata. Natomiast za pracę w godzinach nadliczbowych zatrudnionemu przysługuje czas wolny albo dodatek.

Kluczowy umowny limit

W umowie o pracę pracownika wykonującego przypisane mu obowiązki na część etatu, pracodawca powinien ustalić liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku jak za nadgodziny (art. 151 § 5 ustawy - Kodeks pracy, dalej: k.p.). Niestety, przywołana regulacja skonstruowana jest nieprecyzyjnie, co budzi w praktyce wiele wątpliwości dotyczących przede wszystkim:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00