Data publikacji: 02.04.2015
Czy w jednym dniu można zatrudnić pracownika na dwie kolejne zmiany
Pracownik wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy. Poprosił więc swojego kierownika o pracę przez 2 kolejne dni na dwóch zmianach w godzinach od 6.00 do 22.00, aby mieć w zamian 2 dni wolne na pracę przy remoncie domu. Kierownik wyraził zgodę. Czy postępowanie kierownika było prawidłowe - pyta Czytelniczka z Kielc.
Nie. Kierownik postąpił nieprawidłowo, nie zapewniając pracownikowi 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Prośba pracownika nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Pracownik nie może zrzec się prawa do odpoczynku zagwarantowanego w przepisach prawa pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?