Porada
Jak przeprowadzać wstępne badania lekarskie po zmianach od 1 kwietnia 2015 r.
Od 1 kwietnia 2015 r. zmieniły się przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Wskutek wprowadzonych zmian m.in. rozszerzony został katalog osób, których pracodawca nie musi kierować na wstępne badania lekarskie. Po nowelizacji przepisów, osób przyjmowanych do pracy, posiadających aktualne orzeczenie lekarskie z ustalonym brakiem przeciwwskazań do pracy, które zostało wystawione na potrzeby zatrudnienia w takich samych warunkach u poprzedniego pracodawcy - zasadniczo nie trzeba kierować na wstępne badania lekarskie.
Obowiązujące od 1 kwietnia br. zmiany łagodzą jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie bhp, jakim jest kierowanie osób przyjmowanych do pracy na wstępne badania lekarskie. Pracodawcy korzystający z nowego udogodnienia powinni jednak wykazywać się szczególną starannością przy ocenie warunków u poprzedniego (równoległego) pracodawcy i warunków, w jakich nowo zatrudniany ma podjąć pracę. W razie bowiem niewłaściwej oceny w tym zakresie i nieskierowania pracownika na badania lekarskie przed podjęciem zatrudnienia to pracodawca poniesie konsekwencje dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
