Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-02-02

Czy po dwóch umowach na czas określony i umowie na zastępstwo można podpisać kolejną umowę na czas określony

Zatrudniamy od roku na zastępstwo pracownicę, która bezpośrednio przed tą umową miała zawarte z nami dwie umowy na czas określony. Chcemy rozwiązać istniejącą umowę na zastępstwo za porozumieniem stron i nawiązać bezpośrednio po niej umowę na czas określony. Czy nasze postępowanie w zakresie zawarcia umowy na czas określony będzie prawidłowe - pyta Czytelnik z Olsztyna.

Tak. Takie postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli umowa o pracę na zastępstwo faktycznie została zawarta z powodu konieczności zastępstwa nieobecnego pracownika, a nie miała na celu obejście limitu maksymalnie dwóch umów na czas określony, jakie można zawrzeć z tym samym pracownikiem. Umowa na zastępstwo trwająca rok pozwala na zawarcie kolejnej umowy na czas określony, gdyż między zakończeniem drugiej umowy na czas określony a zawarciem kolejnej umowy na czas określony została zachowana przerwa dłuższa niż 1 miesiąc.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00