Pracodawcy będą mieli mniej obowiązków wobec pracowników - zmiany w 2015 r.

Pracodawca przyjmujący do pracy pracownika mającego ważne badania lekarskie nie będzie musiał kierować go na wstępne badania lekarskie. Pracownik musi jednak wcześniej wykonywać pracę na stanowisku pracy w podobnych warunkach, a przerwa w zatrudnieniu nie może być dłuższa niż 30 dni. Ponadto pracownik korzystający do celów prywatnych ze służbowego samochodu będzie rozliczany na podstawie ustalonego ryczałtu (250 lub 400 zł). Ograniczone zostaną również obowiązki płatnika składek.