Artykuł
Ustalanie podstawy wymiaru składek z tytułu świadczeń w naturze dla osób korzystających z uprawnień rodzicielskich
Pracodawca ma obowiązek odprowadzenia składek od wszystkich dodatkowych świadczeń dla pracownika, np. abonamentu medycznego. Jeżeli pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub ojcowskim, dodatkowe świadczenie, które jest przyznawane na podstawie układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, z wyłączeniem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
