Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w sobotę

Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku, po 8 godzin, w 1-miesięcznym systemie rozliczeniowym. W tym roku święto 3 maja wypadło w sobotę, która jest w naszej firmie dniem wolnym. Dzień wolny za świąteczną sobotę wyznaczono pracownikom różnie, według ich potrzeb. Jeden z nich poprosił o wolne w poniedziałek 5 maja br. Jednak tego dnia został wezwany do pracy ze względu na pilną konsultację i nadzwyczajne zebranie zespołu. W ten dzień pracował więc normalnie. Pensja pracownika wynosi 3180 zł. Jak rozliczyć mu pracę w dniu wolnym udzielonym za święto 3 maja, jeśli ze względu na napięty plan prac nie został mu udzielony inny wolny dzień - pyta Czytelniczka z Warszawy.