Czy doświadczenie zawodowe pracownika może mieć wpływ na wysokość jego wynagrodzenia

Firma zatrudnia 2 księgowe - jedną na cały etat, a drugą na 1/2 etatu. Księgowa zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy ma większe doświadczenie zawodowe i dlatego jej wynagrodzenie jest niewiele niższe od wynagrodzenia drugiej księgowej. Czy ustalając w ten sposób wysokość wynagrodzenia, nie narażamy się na zarzut, że w przypadku księgowej zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy jej wynagrodzenie nie jest proporcjonalnie niższe w stosunku do wynagrodzenia, jakie otrzymuje księgowa zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - pyta Czytelnik z Poznania.