Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Od 22 listopada 2013 r. pracownicy będący rodzicami dzieci do lat 8 - w przypadku nieobecności w pracy z powodu choroby niani dziecka lub opiekuna dziennego (z którym mają zawartą umowę aktywizacyjną) sprawujących opiekę nad ich dzieckiem - mogą usprawiedliwiać taką absencję za pomocą oświadczenia o chorobie niani lub opiekuna dziennego. Wraz z oświadczeniem muszą złożyć pracodawcy kopię zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do pracy niani lub opiekuna dziennego. Taką kopię zwolnienia lekarskiego pracownik będzie musiał potwierdzić za zgodność z oryginałem.