Jakie błędy są najczęściej popełniane w potrąceniach z umów-zleceń
Organ egzekucyjny ma prawo zająć całe wynagrodzenie z tytułu umowy-zlecenia i innych umów cywilnoprawnych. W praktyce najwięcej problemów sprawia kwestia, jak postąpić w sytuacji nieprawidłowego zajęcia wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia oraz kiedy należy stosować limity potrąceń określone w Kodeksie pracy w stosunku do zleceniobiorców.
Dokonując zajęcia, organ egzekucyjny wzywa zleceniodawcę, aby w ciągu 7 dni:
● przedstawił za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie zestawienie, w którym będzie określona wysokość wynagrodzenia,
● określił terminy przekazywania zajętych należności,
● poinformował o istnieniu przeszkód w realizacji zajęcia,
● powiadomił, czy inni wierzyciele roszczą sobie prawa do objętego egzekucją wynagrodzenia (art. 882 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, dalej k.p.c.).
Błąd 1.
Zastosowanie się do nieprawidłowego zajęcia
Często się zdarza, że zleceniodawca otrzymuje nieprawidłowy tytuł zajęcia, tj. w piśmie od komornika widnieje tytuł "zajęcie wynagrodzenia za pracę" zamiast "zajęcie wierzytelności".
POTRZEBUJESZ POMOCY?
