eporadnia.infor.pl 1/2000 z 01.01.2000
Porada aktualna
na dzień 16.07.2025
Data publikacji: 14.04.2025
Czy pracodawca ma obowiązek realizowania dyspozycji pracownika związanych z dobrowolnymi potrąceniami
PROBLEM
Czy pracodawca ma obowiązek przyjąć od pracownika wniosek dotyczący dobrowolnego potrącenia z kwoty wolnej od potrąceń na rzecz komornika? Pracownik ma zajęcie wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę - tutaj oczywiście jest dokonywane zajęcie i przekazywane do komornika natomiast pracownik chce jeszcze spłacić dobrowolnie swoje zaległości wobec innego komornika na które pracodawca nie dostał zajęcia. Czy w tej sytuacji musimy przyjąć od pracownika dyspozycję czy nie? Czy pracodawca jest zobligowany do przyjęcia dyspozycji od pracownika, który nie ma żadnych zajęć ale zaciągnął kredyt i chce aby pracodawca niejako za niego dokonywał przelewu do banku w jego imieniu - co oczywiście jest tak naprawdę kłopotliwe dla działu kar i płac?