Artykuł
Jak przyjąć osobę na praktyki absolwenckie
W okresie urlopowym pracodawca może przyjąć do pracy osobę na praktykę absolwencką na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Jeżeli tak się umówi z praktykantem, nie musi mu wypłacać z tytułu takiego zatrudnienia wynagrodzenia, jednak umowa o praktyki może być również odpłatna. Umowę o nieodpłatną praktykę może rozwiązać w każdym czasie, natomiast płatną za 7-dniowym wypowiedzeniem.
Przyjęcie młodej osoby do wykonywania pracy na podstawie umowy o praktykę absolwencką jest atrakcyjnym rozwiązaniem dla pracodawców na okres urlopów i wakacji.
Do pracy na praktyki absolwenckie można przyjąć osobę po ukończeniu co najmniej gimnazjum (do ukończenia przez nią 30 lat). Będzie można więc m.in. zaangażować:
● ucznia szkoły średniej, gdyż jest absolwentem gimnazjum,
● studenta, bo jest absolwentem szkoły średniej,
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
