comment
Porada
Data publikacji: 2013-04-20
Ile umów na czas określony można zawrzeć z jednym pracownikiem
Pracodawca, zamierzający zatrudnić pracownika na podstawie kilku umów na czas określony, musi brać pod uwagę, że trzecia umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Skutek taki nie nastąpi, gdy przerwa między umowami wyniesie minimum 31 dni.
Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca najczęściej decyduje się na zawarcie z nim umowy terminowej, m.in. umowy na czas określony. Podpisanie takiej umowy daje możliwość sprawdzenia pracownika w dłuższym okresie. Umowa na czas określony charakteryzuje się wyraźnie wskazanym w jej treści okresem obowiązywania.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
