ODPOWIEDZI EKSPERTÓW INFORLEX.PL NA PYTANIA ZADAWANE PODCZAS DYŻURÓW TELEFONICZNYCH

Można dokonać potrącenia z odszkodowania wypłacanego pracownikowi w związku ze skróconym okresem wypowiedzenia. Co prawda odszkodowanie nie jest wynagrodzeniem w ścisłym tego słowa znaczeniu, ale jest to świadczenie ze stosunku pracy. Dopuszczalne będzie zatem dokonanie potrącenia określonej kwoty pieniężnej na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych w zakresie i na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Trzeba jednak pamiętać, że odszkodowanie podlega takiej samej ochronie jak wynagrodzenie za pracę.