KOMENTARZ DO NAJWAŻNIEJSZYCH ZMIAN W PRAWIE PRACY

Rozmowa z Pawłem Korusem, byłym sędzią sądu rejonowego oraz radcą prawnym w Kanclearii A. Sobczyk i Współpracownicy w Krakowie i wykładowcą Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

● W 2012 r. zmieniła się podstawa wymiaru składek do ZUS odprowadzanych za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Jakie są to zmiany?

- Na wstępie trzeba podkreślić, że nowelizacja zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych została wprowadzona 1 stycznia 2009 r., z tym że w okresie od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. podstawę wymiaru składki tych osób stanowiła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Mimo upływu tak długiego okresu od wejścia w życie nowelizacji przez pierwsze miesiące bieżącego roku pracodawcy mieli problemy z uzyskaniem informacji, jak należy ustalać podstawę wymiaru składek. W świetle obowiązujących przepisów podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Do podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym przyjmuje się wynagrodzenie pracownika z tytułu pracy u danego płatnika składek, u którego udzielono urlopu wychowawczego.