ODPOWIEDZI EKSPERTÓW INFORLEX.PL NA PYTANIA KADROWYCH ZADAWANE PODCZAS DYŻURÓW TELEFONICZNYCH

Zatrudniamy nauczyciela kontraktowego w przedszkolu w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas nieokreślony. Jego staż pracy to 4 lata. W roku szkolnym 2012/2013 nie będzie miał wystarczającej liczby godzin do zatrudnienia na cały etat. Dyrektor przedszkola chce zmienić wymiar zatrudnienia tego nauczyciela oraz czas trwania umowy zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony. Jaki będzie najlepszy sposób na rozwiązanie tego problemu? Czy w wypowiedzeniu zamieniającym można zmienić wymiar etatu i czas trwania umowy z nieokreślonego na czas określony?