Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

PRACOWNIKOWI ZARZĄDZAJĄCEMU PRZYSŁUGUJE TYLKO PENSJA UMOWNA

Pracownikom zarządzającym, wskazanym w przepisach organizacyjnych przedsiębiorstwa, wynagrodzenie powinna określać wyłącznie umowa o pracę. Tym samym nie mają oni prawa do składników płacy określonych tylko w zakładowym układzie zbiorowym.

Mariusz C. był kierownikiem oddziału PKS w L. Otrzymywał na mocy zawartej umowy o pracę wynagrodzenie miesięczne w kwocie 7500 zł brutto. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wynikającym z umowy o pracę nie otrzymywał żadnych innych składników płacowych. Obowiązujący w PKS układ zbiorowy pracy przewidywał rozmaite dodatki płacowe. Pracownikom przysługiwały m.in. dodatki: stażowy i funkcyjny, a także premie za wyniki pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00