Artykuł
ZAŚWIADCZENIA WYSTAWIANE PRZEZ PRACODAWCĘ (CZ. 2)
Zdarza się, że pracodawcy wymagają od swoich pracowników upoważnienia do wystawienia zaświadczenia. Tym samym pracodawca zabezpiecza się przed odpowiedzialnością w zakresie ujawnienia danych osobowych swoich pracowników, np. informacji dla banku o wysokości zarobków danej osoby.
Beata Naróg
Niejednokrotnie wystawione przez pracodawcę zaświadczenie o zarobkach jest jeszcze weryfikowane, np. przez kontakt telefoniczny z pracodawcą. Przedstawiciel banku, dzwoniąc do osoby wystawiającej zaświadczenie, prosi o potwierdzenie wystawionego zaświadczenia, okresu zatrudnienia i wysokości wpisanego w nim wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że dane wpisane w zaświadczeniu mają niewątpliwie charakter danych osobowych podlegających szczególnej ochronie. Nasuwa się zatem pytanie, czy bank w świetle ustawy o ochronie danych osobowych ma do tego prawo.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
