comment
Artykuł
Data publikacji: 2011-04-02
KONTROLA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ PRACODAWCĘ I PRACOWNIKA
Pracodawcy mogą zbierać i przetwarzać dane osobowe pracowników, a także osób starających się o zatrudnienie. Zakres danych, cel ich gromadzenia i przetwarzania muszą być zgodne z Kodeksem pracy i ustawą o ochronie danych osobowych.
Wojciech Brzeziński
Katalog danych osobowych, których pracodawca może żądać od kandydata do pracy, jest zawarty w art. 22 k.p. Gdy kandydat staje się pracownikiem, pracodawca może żądać podania dodatkowych danych wymaganych już na podstawie ustaw szczególnych, np. przepisy o podatku dochodowym od osób fizycznych upoważniają pracodawcę jako płatnika zaliczek na podatek dochodowy do uzyskania numeru NIP pracownika.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
