Porada

Data publikacji: 2010-07-17

WYMÓWIENIE UMOWY O PRACĘ ESEMESEM

Jestem pracownikiem gimnazjum, zatrudnionym na stanowisku sekretarza szkoły. W dniu 26 maja 2010 r. otrzymałam esemesa, z którego dowiedziałam się, że pracodawca wypowiada mi umowę o pracę. Czy wypowiedzenie to jest skuteczne? - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym
Czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do nieujawniania wysokości wynagrodzenia
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu przedłużającej się nieobecności pracownika
Czy można rozwiązać umowę zawartą po raz pierwszy z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym
Co zrobić w przypadku odmowy podjęcia zatrudnienia w administracji

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

WYMÓWIENIE UMOWY O PRACĘ ESEMESEM