BRAK POUCZENIA - INFORLEX Freemium

tematy:

odwołanie od wypowiedzenia
pouczenie
termin
wypowiedzenie umowy o pracę
zwolnienie dyscyplinarne

Data publikacji: 26.12.2009

BRAK POUCZENIA

Sporządzając oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, omyłkowo nie zawarliśmy z pracownikiem pouczenia o przysługującym mu prawie do odwołania. Jak długo w takiej sytuacji trwa okres, przez który pracownik może wnieść odwołanie? - pyta Czytelnik z Koszalina.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

W jakiej formie może nastąpić zmiana stanowiska nauczyciela akademickiego
Czy pracownik spółki z o.o. zwolniony z powodu likwidacji stanowiska może pozwać firmę do sądu
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży, jeśli pracodawca chce zawiesić działalność
Czy można wypowiedzieć umowę managerce z powodu częstych nieobecności w pracy
Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który jest długotrwale niezdolny do pracy

Szkolenie Zobacz więcej

Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail jest ważne

Książka Zobacz więcej

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2025